ミサワTG&Sオフィス株式会社

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専門職系

ASP勤怠・人事システム設計担当者/正社員

 

募集職種 ASP勤怠・人事システム設計担当者
募集の背景
仕事の内容 当社が給与計算BPOとともに、提供しているASP型の勤怠・人事システムを担当しているチーム内の設計担当者としての業務です。

・勤怠・人事システムの要件定義、仕様設計、受入検証、リリースを担当。
※開発は海外企業へオフショア開発委託しています。簡単な修正や簡易な開発は担当して頂くこともあります。
・ネットワーク、サーバー類のインフラ構築・管理を担当。
・その他、新規サービスの企画検討。


 

9:00 ~ 17:30 (実働 7時間 30分)
対象となる方 【年齢】24~30歳まで
【学歴】専門卒以上


Webシステム開発経験(PHP、JAVA)
データベース構築経験(Linux)
ネットワーク構築・管理経験

※深い経験でなくても可です。

【求める人物像】
システム会社勤務あるいは社内情報システム部に勤務している経験があり、
よりコア事業の中心で活躍したいと思っている、将来性豊かな方。
※現在の経験・スキルではなく、将来性を重視します。
勤務地 新宿オフィス
給与 【給与・年収】
年収400~550万円
(残業月20~30時間で計算、賞与含む)
月給22~30万円+残業手当

給与改定年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、通勤交通費支給(月5万円まで)
クラブオフ加入、確定拠出年金制度、メンタルヘルス相談
休日・休暇 原則 土曜日、日曜日、国民の祝日 及び 年末年始
有給休暇/入社初年度: Max.11日、次年度15日、以後1年度毎に1日ずつ加算し、最高20日間/年度付与
企業情報【NO:】N-NiUS
事業内容 総合アウトソーシング事業、人材サービス、オリンパス向けシェアドサービス
本社 東京都
その他企業情報



 

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医療機関事務職紹介コンサルタント/経営支援事業部

 

募集職種 医療機関事務職紹介コンサルタント/経営支援事業部
募集の背景
仕事の内容 【業務内容】
・当社新規事業である経営支援事業部の事務職紹介サービスにおいて
コンサルタントとして事務長(※)へのキャリアカウンセリングを行い、事務長の配下に
当たる経営企画部門、総務部門、医事部門、情報管理部門のスタッフの採用・指導をサポートしていただきます。
・求職者の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。
・同時に転職先となる医療機関の求人獲得、経営課題のヒアリングも行います。
・求職者と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。
・採用者の前職業種: Webメディア、ネット回線、不動産、エステサロン、医療事務、薬局等※事務長とは
医療機関における医療行為以外の事務業務を統括する存在です。
役割は医療機関により様々ですが例えば一般企業でいう「経営企画部長」のように
院長を補佐して、病院経営の計画立案支援~実行の主導を行うケースもあれば
「管理部長」のように経理、総務、人事などのバックオフィス業務を取り仕切る場合もあります。

【ポジションの魅力】
・事務長の職域は事務業務だけでなく、経営戦略、患者の集客(集患)、病院内の組織改善まで多岐にわたるため病院の経営改善という部分に深くコミットできます。
・「事務職紹介サービス」自体がまだ立ち上がり中のサービスのため、サービス設計や業務フロー設計に関与する機会があります。
対象となる方 ~ 28 歳【必須(MUST)】

【必須】
・医療機関の事務部門における業務プロセスや人材の質の向上に関心のある方
・社内外問わず高いレベルのコミュニケーションが取れる方
・数値へのコミット力が高い方、自分の活動を客観的な目線で管理できる方
・業務を行う上で、誠実・素直に対応できる方。

【歓迎(WANT)】

【歓迎】
・経営に興味がある方
・社会貢献に興味がある方
・コンサルタント経験のある方
勤務地 東京都
給与 年収500万~600万
待遇・福利厚生  社会保険等すべて完備
休日・休暇
企業情報【NO:】st573921
事業内容 医療情報の企画・収集・提供 
本社
その他企業情報



 

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新規事業推進担当者/経営支援事業部

 

募集職種 新規事業推進担当者/経営支援事業部
募集の背景
仕事の内容 ・新規事業の推進者として、サービスの企画、顧客への提案、改善、KPI管理、チームマネジメントなどをご担当いただきます。
・まずは既に立ち上がっている新規事業をご担当頂きます。新規立ち上げのサービスですので、サービス設計時のフィジビリティチェックや オペレーションの設計、専門領域におけるアセスメントの実施や顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分でご活躍頂きます。
・具体的には病院の経営、支援事業の一つである採用窓口アウトソーシングサービスを担当いただく予定です。病院の大きな課題の一つであ る医師不足など人材不足解消に向けて病院の採用戦略の提案だけでなく、実際に自身が病院の採用担当者となり実際の採用活動を行ってい ただきます。
・担当頂く事業は限定的ではなく、適性やご志向に応じてお任せしていきます。採用窓口アウトソーシングサービスでリーダーになるケース もあれば、他の立ち上げ中の事業に移ったり、自身で新しいサービスを起案したりできます。
対象となる方 ~ 28 歳【必須(MUST)】

【必須】
・社内外問わず高いレベルのコミュニケーションが取れる方
・新規事業開発の経験まではなくても、自ら企画を立案し、能動的に動いていくことができる方
・業務を行ううえで誠実・素直に対応できる方
・現担当者の経験職種:家庭教師、広告社員、商社員、地方銀行員、コンサル、医療機関、小売り(パン、家具)、飲食業

【歓迎(WANT)】

【歓迎】
・無形サービスの法人営業経験をお持ちの方(IT、ネット、人材、戦略コンサル等)
・医療業界への何らかの親和性がある業務経験をお持ちの方
・戦略系もしくは人事系コンサルティング会社ご出身の方
・小規模~中堅規模の事業会社にて、新規事業の立ち上げや経営企画、事業企画等のご経験をお持ちの方

入社後、数年をめどに事業責任者を目指せるポジションです。
勤務地 東京都
給与 年収500万~600万
待遇・福利厚生  社会保険等すべて完備
休日・休暇
企業情報【NO:】st573902
事業内容 医療関連情報収集・提供会社

 
本社
その他企業情報



 

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